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建筑工人流動(dòng)性強(qiáng)、缺乏管理、缺乏培訓(xùn)、難以進(jìn)行職業(yè)評(píng)定、沒有職業(yè)發(fā)展空間、薪酬待遇低沒有保障……你眼中的建筑工人工作曾經(jīng)是不是這樣？

作為全市建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人試點(diǎn)單位

天健集團(tuán)不斷加大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)力度

目前擁有產(chǎn)業(yè)工人1200余人

預(yù)計(jì)年底達(dá)2000人，2020年底翻一番達(dá)4000人

實(shí)現(xiàn)深圳本地在建項(xiàng)目的核心工種均由自有工人實(shí)施

切實(shí)保障建筑施工質(zhì)量

近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍管理

天健集團(tuán)積極學(xué)習(xí)香港經(jīng)驗(yàn)

在內(nèi)地率先推行建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人注冊(cè)制管理模式

向承建的地鐵3131項(xiàng)目

自有產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放了首批203張注冊(cè)卡

并逐步推廣

計(jì)劃2020年底實(shí)現(xiàn)

天健集團(tuán)所有在建工地產(chǎn)業(yè)工人“一人一卡一碼”

像管理工程師一樣管理產(chǎn)業(yè)工人

實(shí)現(xiàn)工人崗前安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、誠信檔案建立

技能評(píng)定等全鏈條管理

未來

天健集團(tuán)將進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)工人注冊(cè)制推行范圍

積極配合市政府

努力打造深圳市產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)、管理

與優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人甄選平臺(tái)

與此同時(shí)

積極探索建立產(chǎn)業(yè)工人技能評(píng)定管理、誠信評(píng)價(jià)管理體系

定期對(duì)產(chǎn)業(yè)工人技能進(jìn)行評(píng)定

并建立產(chǎn)業(yè)工人誠信管理檔案

建立產(chǎn)業(yè)工人信息服務(wù)平臺(tái)

加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人管理

探索新型產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)關(guān)系管理制度

打破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、職位晉升限制

建立產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升通道

和與工程師相對(duì)應(yīng)的同等薪酬待遇制度

全面提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)

努力培育、打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新

敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

有力促進(jìn)深圳建筑業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。