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    為強化我市勞資專管員隊伍專業(yè)化建設(shè)，提升勞資專管員責任意識和業(yè)務(wù)能力，從源頭防范化解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風險隱患，深圳市人力資源和社會保障局、深圳市住房和建設(shè)局、深圳市交通運輸局、深圳市水務(wù)局計劃于2024年10月底至11月期間，聯(lián)合舉辦“2024年深圳市勞資專管員系列培訓”，共計10期，每期培訓持續(xù)3天。培訓內(nèi)容包括工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員崗位知識，實操技能，勞動法律、法規(guī)及政策解讀，勞動合同、勞動爭議防范與處理等。深圳建筑業(yè)協(xié)會培訓中心將負責其中兩期培訓的組織工作。

培訓現(xiàn)場

 

    第四期培訓活動于11月5日在深圳建筑業(yè)協(xié)會培訓中心舉行。深圳市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督處（信訪處）副處長張振成、深圳市建設(shè)科技促進中心副主任唐振忠、深圳建筑業(yè)協(xié)會秘書長黎軍、培訓部部長兼培訓中心主任王娜等出席此次培訓活動，來自全市在建工程項目施工總承包單位的勞資專管員共計270余人參加了本次培訓。

深圳市建設(shè)科技促進中心副主任唐振忠主持培訓并致辭

 

    深圳市建設(shè)科技促進中心副主任唐振忠主持了本期培訓并講話。他強調(diào)，近年來工程建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛問題日益嚴峻，時常出現(xiàn)勞務(wù)人員未按時足額支付工資、引發(fā)社會矛盾等現(xiàn)象。勞資專管員作為項目現(xiàn)場勞資管理的首要負責人，是落實工人工資支付保障制度的直接“操盤手”，希望通過此次培訓進一步提升勞資專管員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，推動工程建設(shè)領(lǐng)域保障勞務(wù)工工資支付各項制度“全覆蓋、實運轉(zhuǎn)、真有效”。

深圳市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督處（信訪處）副處長張振成致辭

 

    深圳市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督處（信訪處）副處長張振成為本期培訓致辭，他提出，勞資專管員主要職責是對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表。他要求勞資專管員通過本次學習應(yīng)熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)知識、清楚建筑業(yè)勞務(wù)用工管理規(guī)范化流程、擁有較強勞資糾紛化解能力。最后，他向參培學員提出了要求，希望他們能將所學的知識運用到實際工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為根治欠薪事業(yè)作出更大的貢獻。

深圳建筑業(yè)協(xié)會秘書長黎軍陪同出席培訓的領(lǐng)導視察協(xié)會培訓中心

 

    本次培訓榮幸邀請了彭聰、曹銀璇、賴俏衛(wèi)、曾凡新等多位建筑領(lǐng)域的專家擔任講師。培訓結(jié)束后，將舉行現(xiàn)場考試，通過者將獲得結(jié)業(yè)證書。勞資專管員培訓情況將被記錄于深圳市建筑業(yè)實名制和分賬制管理平臺勞資專管員信息庫中。定期舉辦勞資專管員培訓，對于加強建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員隊伍建設(shè)，有效保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，以及確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有極其重要的意義。

    讓我們以此次培訓為契機，齊手并進，共同促進我市勞資專管員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。通過不斷強化勞資專管員的社會認同感和職業(yè)歸屬感，我們將確保農(nóng)民工工資支付的責任落實落細，從而構(gòu)筑起預防欠薪問題的第一道堅固防線。